Örnek hesap
01.01.2026–31.12.2026 arası (iki gün dahil) 365 takvim günüdür. Bunun 104 günü hafta sonu, 10 günü hafta içine denk gelen tam gün resmî tatil, 3 günü arifedir. Arifeler yarım gün sayılınca 249,5 iş günü kalır; arifeler hiç sayılmazsa 248, tam sayılırsa 251 iş günü olur.
02.11.2026 (Pazartesi) tarihine 10 iş günü eklenince 16.11.2026 Pazartesi bulunur (14 takvim günü sonra).
Hafta sonları dahil toplam gün için iki tarih arası gün hesaplama, bir ödemenin son gününü bulmak için vade hesaplama aracını kullanın.
2026 resmî tatil günleri
| Tarih | Gün | Tatil | Süre |
|---|---|---|---|
| 01.01.2026 | Perşembe | Yılbaşı | Tam gün |
| 19.03.2026 | Perşembe | Ramazan Bayramı arifesi | Yarım gün (13.00’ten) |
| 20.03.2026 | Cuma | Ramazan Bayramı 1. gün | Tam gün |
| 21.03.2026 | Cumartesi | Ramazan Bayramı 2. gün | Tam gün |
| 22.03.2026 | Pazar | Ramazan Bayramı 3. gün | Tam gün |
| 23.04.2026 | Perşembe | Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı | Tam gün |
| 01.05.2026 | Cuma | Emek ve Dayanışma Günü | Tam gün |
| 19.05.2026 | Salı | Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı | Tam gün |
| 26.05.2026 | Salı | Kurban Bayramı arifesi | Yarım gün (13.00’ten) |
| 27.05.2026 | Çarşamba | Kurban Bayramı 1. gün | Tam gün |
| 28.05.2026 | Perşembe | Kurban Bayramı 2. gün | Tam gün |
| 29.05.2026 | Cuma | Kurban Bayramı 3. gün | Tam gün |
| 30.05.2026 | Cumartesi | Kurban Bayramı 4. gün | Tam gün |
| 15.07.2026 | Çarşamba | Demokrasi ve Millî Birlik Günü | Tam gün |
| 30.08.2026 | Pazar | Zafer Bayramı | Tam gün |
| 28.10.2026 | Çarşamba | Cumhuriyet Bayramı arifesi | Yarım gün (13.00’ten) |
| 29.10.2026 | Perşembe | Cumhuriyet Bayramı | Tam gün |
2027 resmî tatil günleri
| Tarih | Gün | Tatil | Süre |
|---|---|---|---|
| 01.01.2027 | Cuma | Yılbaşı | Tam gün |
| 08.03.2027 | Pazartesi | Ramazan Bayramı arifesi | Yarım gün (13.00’ten) |
| 09.03.2027 | Salı | Ramazan Bayramı 1. gün | Tam gün |
| 10.03.2027 | Çarşamba | Ramazan Bayramı 2. gün | Tam gün |
| 11.03.2027 | Perşembe | Ramazan Bayramı 3. gün | Tam gün |
| 23.04.2027 | Cuma | Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı | Tam gün |
| 01.05.2027 | Cumartesi | Emek ve Dayanışma Günü | Tam gün |
| 15.05.2027 | Cumartesi | Kurban Bayramı arifesi | Yarım gün (13.00’ten) |
| 16.05.2027 | Pazar | Kurban Bayramı 1. gün | Tam gün |
| 17.05.2027 | Pazartesi | Kurban Bayramı 2. gün | Tam gün |
| 18.05.2027 | Salı | Kurban Bayramı 3. gün | Tam gün |
| 19.05.2027 | Çarşamba | Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı · Kurban Bayramı 4. gün | Tam gün |
| 15.07.2027 | Perşembe | Demokrasi ve Millî Birlik Günü | Tam gün |
| 30.08.2027 | Pazartesi | Zafer Bayramı | Tam gün |
| 28.10.2027 | Perşembe | Cumhuriyet Bayramı arifesi | Yarım gün (13.00’ten) |
| 29.10.2027 | Cuma | Cumhuriyet Bayramı | Tam gün |
İlgili hesaplamalar
- İki Tarih Arası Gün Hesaplama — Gün, hafta, ay, yıl farkı ve hafta içi gün sayısı
- Kaç Gün Kaldı? Geri Sayım ve Kaç Gün Oldu — Bir tarihe, yılbaşına ve bayramlara kalan gün; geçen gün sayısı
- Tarihe Gün Ekleme ve Çıkarma — Bir tarihe gün, hafta, ay, yıl ekleyip çıkarın; sonuç hangi gün
- Vade Tarihi Hesaplama — Gün, ay veya iş günü vadesi; tatile denk gelirse ilk iş günü
- Hangi Gün? Tarih Hangi Güne Denk Geliyor — Bir tarihin haftanın hangi gününe denk geldiği, tatil bilgisiyle
- Yılın Kaçıncı Günü Hesaplama — Bir tarihin yılın kaçıncı günü olduğu ve yıl sonuna kalan gün
- Kaçıncı Hafta? Hafta Numarası Hesaplama (ISO 8601) — Tarihin ISO hafta numarası, haftanın başlangıç ve bitiş günü
- Saat Farkı Hesaplama (İki Saat Arası Süre) — İki saat arası süre, gece vardiyası ve mola düşümü
- Yaş Hesaplama — Yıl, ay, gün olarak yaş ve doğum gününe kalan gün
- Şafak Sayar: Terhis Tarihi ve Kalan Gün — Katılış tarihinden terhis tarihi, şafak ve tamamlanan yüzde
- Hicri Takvim Çevirici (Miladi ↔ Hicri) — Miladi tarihi hicriye, hicri tarihi miladiye çevirin
Hesapta kullanılan değerler
- Resmî tatil günleri (2429 s. Kanun)
- 1 Ocak, 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs, 15 Temmuz, 30 Ağustos, 28 Ekim (13.00’ten itibaren), 29 Ekim; Ramazan Bayramı arife 13.00’ten itibaren + 3 gün, Kurban Bayramı arife 13.00’ten itibaren + 4 gün · 29.10.2016 itibarıylaKaynak: 2429 s. Kanun m.1 ve m.2 (https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.2429.pdf); 15 Temmuz: 6752 s. Kanun m.2, yürürlük 29.10.2016
- Dinî bayram tarihleri (Diyanet)
- Ramazan Bayramı 20.03.2026, Kurban Bayramı 27.05.2026 (1. gün; arife bir gün önce) · 01.01.2026 itibarıylaKaynak: Diyanet İşleri Başkanlığı 2026 dinî günler listesi (https://vakithesaplama.diyanet.gov.tr/dinigunler.php?yil=2026)
Hesap tarihinde yürürlükte olan değer kullanılır.
Sık sorulan sorular
İş günü nasıl hesaplanır?
İki tarih arasındaki takvim günlerinden hafta sonları (cumartesi ve pazar) ile hafta içine denk gelen resmî tatiller çıkarılır. 2026 yılında 365 takvim gününden 104 gün hafta sonu, 10 gün hafta içine denk gelen tam gün resmî tatil, 3 gün yarım gün arifedir; arifeler yarım sayıldığında 249,5 iş günü kalır.
Arife günü iş günü sayılır mı?
2429 sayılı Kanun'a göre Ramazan ve Kurban Bayramı arifeleri ile 28 Ekim, saat 13.00'ten itibaren tatildir; sabah yarım gün çalışılır. Bu yüzden hesaplayıcı arifeleri yarım iş günü sayar ve sonuçta arifeleri hiç saymayan (248) ve tam sayan (251) karşılıklarını da gösterir. Tarihe iş günü eklerken arifeler iş günü kabul edilir.
Cumartesi çalışılan işyerlerinde iş günü kaç olur?
"Cumartesi iş günü" seçeneğini işaretlerseniz yalnızca pazar günleri hafta tatili sayılır; cumartesiye denk gelen bayram günleri ise tatil olarak düşülür. 2026 yılında 6 gün çalışan bir işyerinde 299,5 iş günü vardır.
Hafta sonuna denk gelen bayram iş gününü azaltır mı?
Hayır. Cumartesi veya pazara denk gelen resmî tatil zaten iş günü olmadığı için sayıyı değiştirmez ve kanunen başka bir güne de kaydırılmaz. Hesaplayıcı bu günleri ayrıca listeler. Hükümetin kamu personeline verdiği idari izin (köprü) günleri resmî tatil değildir ve düşülmez.
Hangi yılların bayram tarihleri hesaba katılıyor?
Sabit tatiller (1 Ocak, 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs, 15 Temmuz, 30 Ağustos, 28–29 Ekim) her yıl için hesaplanır. Ramazan ve Kurban Bayramı tarihleri Diyanet takviminden girilir; şu an 2025–2027 yılları tanımlıdır. Daha sonraki bir yıl aralığa girerse sonuçta uyarı görünür.
Bilgi amaçlıdır. Sonuçlar girdiğiniz değerlere ve yürürlükteki genel kurallara göre hesaplanır; sözleşmeye veya kişisel duruma göre farklılık gösterebilir. Resmi işlemlerde ilgili kurumu veya bir uzmanı esas alın.